Когорта: протестовать или не протестовать? Это не простой вопрос

Толпа заполняет проспект Независимости во время Марша женщин в Вашингтоне, суббота, 21 января 2017 года. (AP Photo/Алекс Брэндон)

The Cohort — это выходящий два раза в месяц информационный бюллетень Poynter о женщинах, которые надирают задницы в цифровых медиа.

Ранее на этой неделе я написал статью о том, должны ли журналисты участвовать в политических демонстрациях и онлайн-беседах. Хотя руководство всегда было довольно простым (просто говоря: нет), события последних нескольких недель и ряд политических протестов вновь разожгли дебаты в редакциях.

Чаще всего ответ по-прежнему отрицательный. Но я порекомендовал руководителям предоставить разъяснения по руководящим принципам редакции, а также предоставить журналистам место для обсуждения этих решений.

Для некоторых из вас это неудовлетворительный ответ.

Я слышу тебя. Я участвовала в Женском марше здесь, в Санкт-Петербурге, Флорида, в прошлом месяце. Это был волнующий опыт, и я рад, что сделал это.

Но я не собирался идти, пока не обсудил это с моим боссом. Мы решили, что участие уместно, потому что это был марш, а не акция протеста, в основе которой лежало равенство. У меня были четкие указания не держать политические плакаты (я выбрала плакат с надписью «Женщины, поддерживающие женщин») и не участвовать в политических кричалках (я этого не делала). Мы также обсудили, какие виды демонстраций не будет быть уместным, что было особенно полезно, поскольку протесты с обеих сторон происходили в последующие дни.

Если бы я все еще работала на CNN, мой работодатель запретил бы мне присоединяться к Женскому маршу. Я бы последовал этому указанию, но сидеть в стороне было бы особенно неприятно.

Руководители отделов новостей должны признать, что текущие события и рекомендации, ограничивающие реакцию на эти события, могут иметь последствия для журналистов, которые руководители не всегда могут понять.

Если репортер лично затронут новостями, это не делает его менее журналистом. Это также не делает ее менее эффективной в работе, если этот репортер работает в среде, где она может высказать свои опасения в подходящее время и в подходящем месте. Без этого есть большая вероятность того, что ее производительность и/или удовлетворенность работой могут пострадать.

Сегодняшние журналисты работают в быстро меняющейся, неизведанной и иногда вызывающей разногласия среде. Мы тоже люди. У нас есть мысли и ценности, заботы и вопросы. Как с поучительная история Льюиса Уоллеса , выражение этих мыслей и ценностей иногда может дорого обойтись. Руководители должны способствовать культуре на рабочем месте, где журналисты не только сообщают новости, но и могут безопасно обсуждать происходящее и понимать, что происходит. Независимо от наших политических взглядов, расового происхождения, религиозных убеждений или сексуальной идентичности, мы все заслуживаем этого права.

Если мы действительно стремимся к разнообразию, то нам необходимо создать культуру на рабочем месте, в которой сотрудники чувствуют поддержку и безопасность, выражая свои взгляды и чувства. Для гетеросексуальных белых мужчин — вероятно, тех же самых людей, которые сформировали сегодняшнюю журналистскую этику — решение не участвовать в женском марше может быть простым.

Но для женщины-видеожурналистки, которая подверглась сексуальному насилию и отредактировала кадры, на которых наш нынешний президент говорит: схватить их за киску », это решение гораздо более личное и гораздо более сложное. То же самое касается мусульман, афроамериканцев, латиноамериканцев, иммигрантов, представителей ЛГБТК, людей с ограниченными возможностями и так далее.

Одна группа, которую я не упомянул в своей статье, была фрилансеры . Если определить, стоит ли проводить демонстрацию, сложно для сотрудников, которые работают в организациях, предоставляющих рекомендации, то это вдвойне сложно для людей, которые работают по контракту или работают самостоятельно.

Хотя я считаю полезным посмотреть на такие места, как NPR для совета , это в конечном счете ваш выбор. Выясните, что лучше всего подходит для вас, и знайте, что никогда не будет лишним обратиться к надежному коллеге за вторым мнением.

Мы журналисты. И независимо от нашего статуса занятости или убеждений, хорошая журналистика часто является наиболее эффективным действием, которое мы можем предпринять. Сообщение фактов, информирование избирателей и привлечение к ответственности избранных должностных лиц с обеих сторон являются ключевыми вкладами в демократию. Эта работа, вероятно, будет иметь больший охват, чем высказывание личного мнения в социальных сетях.

Некоторым трудно не реагировать прямо сейчас. Я знаю. Но решения, которые мы принимаем о том, демонстрировать или нет нашу точку зрения в социальных сетях, влияют не только на нашу личную карьеру. Они влияют на доверие общества к нам как к рассказчикам правды.

хохо
НЕТ

Что стоит прочитать (и послушать)
Взгляд Шайи Тайфе Мохаджер на протесты и журналистику невероятно продуманный и проницательный . Я любил Маргарет Салливан дань уважения Мэри Тайлер Мур . Да, одинокие женщины сегодня все еще преуменьшать свои профессиональные достижения . Сделайте себе одолжение и запишитесь на Ночь девочек — «информационный бюллетень и сообщество для женщин-боссов, которые предпочли бы остаться сегодня вечером». Для большей любви к себе, проверить алоэ . И это тема, которую в последнее время, кажется, обсуждают все больше женщин: Когда вы откидываетесь назад в своей карьере?

Познакомьтесь с Джессикой
Джессика Ю объявила в конце прошлого года, что покупает The Wall Street Journal. Ю, 36 лет, покидает пост глобального руководителя визуального отдела и направляется на Западное побережье, чтобы выяснить, что будет дальше.

Сейчас, в период самоанализа, Ю дала совет себе прежней: «Не волнуйся, ты отлично проведешь время! О, и остерегайтесь этих офисных конфетниц. Очевидно, сахар больше не наш друг». Она также размышляла о своем карьерном переходе и уроках, извлеченных в журнале. Вы можете прочитать полное интервью здесь.

Вам нравится этот информационный бюллетень? Расскажите своим друзьям и коллегам .

Когорта является частью Академии Лидерства Пойнтер для женщин в цифровых медиа. Благодаря Кристен Хэйр, кто на седьмом небе от новостей о Бейонсе, за ее изменения в новостях и понимание.