Как работают хедхантеры и агенты

В: Я учусь на выпускном в колледже в Мобиле, штат Алабама. Я учусь на журналиста, а в настоящее время учусь на телерадиовещателя, и, как и большинство пожилых людей на этом рынке труда, я борюсь.

Моя мама хотела нанять хедхантера. Я спросил профессоров и нескольких репортеров, которых я знаю в городе, и некоторые думают, что это ужасная идея, а другие считают, что это отличная идея. Теперь я не уверен, является ли наем хедхантера хорошей идеей или пустой тратой денег, а также не знаю, где его найти в таком маленьком городке.

Нужна помощь

К: Охотники за головами традиционно охотятся за головами — талантами — для компаний, которым нужна помощь в заполнении вакансий. Возможно, вы ищете агента. Позвольте мне объяснить разницу.

Охотники за головами могут работать, чтобы найти кандидатов на определенную должность, или они могут обзвонить, просто чтобы увидеть, кто ищет, а затем попытаться подобрать для них работу.

Охотники за головами могут быть на гонораре или им может быть выплачена ставка, основанная на том, что компания платит новому найму.

Это может быть дорого, поэтому хедхантеры, как правило, используются, когда трудно найти нужного человека или когда есть большая спешка. Когда я работал штатным рекрутером, мне позвонил охотник за головами и предложил кого-то. Такой человек нам был не нужен, и ставка, которую взимал бы хедхантер, делала его участие в поиске работы этого человека отрицательным. Я легко мог бы найти такого человека без дополнительной оплаты. Но лишь немногие редакции имеют штатных рекрутеров.

Знакомому адвокату часто звонят охотники за головами, и все они уговаривают его покинуть свою фирму и перейти к той, на которую они работают. Есть ли у них подлинные открытия, можно только догадываться.

В вашем случае, студент колледжа ищет работу начального уровня, не многие компании будут использовать хедхантер. Кроме того, поскольку кандидатов много, компания может не захотеть пользоваться услугами хедхантера, когда она может найти людей, просто разместив объявление.

Вам нужно что-то вроде агента — кто-то, кто работает на вас и кому вы платите, — но и с этим есть проблемы. Агенты и таланты, как правило, не совпадают до более поздних этапов карьеры, когда талант может позволить себе платить больше, а агент может предложить более опытного кандидата.

Хотя мне нравится творческое мышление вашей мамы, виды работ, которые вы, скорее всего, получите прямо сейчас, вероятно, требуют вашего непосредственного подхода, а не участия третьих лиц.

Итак, поскольку у вас возникли проблемы, я бы посмотрел дальше, меньше и в большем количестве отраслей. Возможно, вы сможете найти кого-то, кто проведет разовую критику вашего резюме, сопроводительного письма, стиля и стратегии собеседования, но в вашей карьере еще слишком рано брать наемного убийцу, чтобы помочь вам получить работу.