Как долго длится заморозка найма?

Вопрос:Мой вопрос касается термина «заморозка найма». Есть ли ограничение по времени на эти заморозки? Являются ли они обычно временными/короткими/длинными? Я знаком с «приостановкой приема на работу» в Департаменте образования, но тот, о котором я думаю, длился почти год. В этой газете есть хоть одна вакансия, но нанять никого не могут.

С.М.

К:Заморозка найма — это тактика сокращения расходов. При заморозке найма увольняющихся не заменяют.

Это тяжело для тех, кто ищет работу, но легче для сотрудников, чем две другие тактики сокращения расходов: увольнения и выкупы.

Заморозки могут быть разной продолжительности и даже степени.

«Жесткое замораживание» означает, что никаких наймов не производится, и точка. Если кто-то уходит с критической позиции, которую необходимо заполнить, люди внутри компании перемещаются, чтобы заполнить этот пробел.

«Мягкая заморозка» может позволить найм на критически важные должности, но не на другие.

Невозможно предсказать, как долго продлится заморозка найма. Как правило, они вводятся, чтобы помочь газете достичь цели по расходам. Если отправления будут быстрыми, газета доберется быстрее, и заморозка может закончиться раньше. Низкая скорость отправления может означать более длительную заморозку.

И всегда существует вероятность того, что доходная сторона картины может измениться во время заморозки, что позволит закончить ее раньше или растянуть.

Дополнительное слово о найме зависает. С этим трудно справиться, пытаетесь ли вы устроиться на работу или являетесь одним из людей внутри, работающим с сокращенным штатом. Но люди внутри могут обнаружить, что мораторий на найм — это время возможностей, поскольку люди со стороны не могут прийти и получить желаемую работу. Умные сотрудники могут обнаружить, что замораживание может привести к возможностям.