Увольнения попали в The Wall Street Journal

Отдел новостей Wall Street Journal. Фото Яна Кеннеди через Flickr.

Американская деловая газета сегодня сокращает свой штат, что является частью усилий по оптимизации отдела новостей во время общеотраслевого спада в печатной рекламе.

На плахе находится раздел «Большой Нью-Йорк» в The Journal, который интегрируется в более широкое освещение Нью-Йорка в газете.

Сотрудники отдела Большого Нью-Йорка были уведомлены об увольнениях в объявлении главного редактора Wall Street Journal Джерри Бейкера, согласно служебной записке Независимой ассоциации сотрудников издателей, профсоюза, представляющего работников Wall Street Journal. Затем их вызвали на встречу с начальниками отделов.

Согласно служебной записке, девятнадцать сотрудников, представленных профсоюзом в секции Большого Нью-Йорка, могут потерять работу. Однако еще неизвестно, кого возьмут на работу — Politico отчеты что сотрудникам будет предложено повторно подать заявку на одну из 16 открытых вакансий.

Согласно служебной записке, профсоюз планирует оспорить сокращения:

Профсоюз проведет полное расследование, как только руководство направит копии уведомлений об увольнении в офис IAPE. Если существует вероятность того, что увольнения могут быть обжалованы в рамках процесса рассмотрения жалоб и арбитража, жалобы будут поданы немедленно.

Между тем, The Wall Street Journal также проходит программу добровольного выкупа. На данный момент предложения о выкупе были приняты по крайней мере 48 сотрудниками. Руководство журнала публично не заявляло, насколько маленьким станет отдел новостей, хотя Бейкер охарактеризовал программу выкупа как «существенную».

The Wall Street Journal не одинока в увольнении сотрудников: аналогичные шаги предпринимают такие компании, как The New York Times и Gannett.

Для The Journal сокращение заработной платы — это попытка изменить размер газеты на фоне мрачных финансовых новостей. Единый источник заявил Politico во вторник что газета, принадлежащая News Corp., была примерно на 30 процентов меньше своего бюджета.

Вот полный профсоюзный меморандум:

После служебной записки главного редактора WSJ Джерри Бейкера представители Dow Jones подтвердили IAPE, что увольнения начнутся сегодня в Wall Street Journal, начиная с сотрудников отдела Большого Нью-Йорка.

В своем меморандуме г-н Бейкер объявил: «Охват Большого Нью-Йорка будет уменьшен в размере, а также переместится в основной раздел газеты в регионе Нью-Йорка». Вскоре после этого сотрудников GNY вызвали на встречу с руководителями отделов.

Если все позиции GNY будут ликвидированы, этот первый шаг Dow Jones приведет к тому, что 19 сотрудников, представленных IAPE, потеряют свои рабочие места в результате увольнения. Сегодня запланированы встречи других отделов с руководством и отделом кадров.

Один из менеджеров уже сказал сотрудникам GNY: «В договоре с профсоюзом сказано, что мы делаем это так… Мы закрываем группу и публикуем вакансии».

Мы не согласны.

Профсоюз проведет полное расследование, как только руководство направит копии уведомлений об увольнении в офис IAPE. Если существует вероятность того, что увольнения могут быть обжалованы в рамках процесса рассмотрения жалоб и арбитража, жалобы будут поданы немедленно.

Сегодняшняя записка г-на Бейкера последовала за его объявлением 21 октября о планах выкупа акций сотрудниками новостей WSJ.

По словам представителей Dow Jones, заявки на выкуп от 48 сотрудников, представленных IAPE, были приняты. Неизвестно, запрашивали ли какие-либо сотрудники выкупы, но получили отказ, или сколько сотрудников, не являющихся членами Союза, уйдут в результате этих выкупов.

Тем временем переговорный комитет Союза продолжал встречаться с официальными лицами Компании в попытке заключить новый контракт. Обе стороны снова встретились вчера в Южном Брансуике.

Дневная сессия началась с неофициальных замечаний, поскольку каждая сторона пыталась найти способы устранить пробелы между соответствующими предложениями по контракту. После того, как представители IAPE вернулись к записи, представители IAPE представили 13-й пакет предложений Союза, удовлетворив предложение Dow Jones о повышении заработной платы на 2% в каждый год действия соглашения и приняв предыдущее предложение Dow Jones о возможности досрочного расторжения контракта после каждого года действия контракта.

IAPE также предложила единовременную премию в размере 1000 долларов США, подлежащую выплате всем сотрудникам, представленным профсоюзом, после ратификации контракта, а также обязательство Dow Jones и IAPE совместно работать над «дополнительной формой поощрительного вознаграждения» на основе поддающихся проверке показателей компании.

Dow Jones ответил предложением только о заработной плате — аналогично его предложению от 18 октября — но со ссылкой на расходы на здравоохранение.

Для сотрудников в Соединенных Штатах Компания предложила полное продление медицинского обслуживания с 2016 года на 2017 год — без увеличения страховых взносов или увеличения затрат ни в одном из компонентов текущих планов. Для сотрудников в Канаде последнее предложение предполагает принятие нового предлагаемого покрытия, но без страховых взносов на 2017 год.

Конечным результатом будет «истинное» повышение заработной платы на 2% для всех сотрудников, представленных в профсоюзе, однако во время предыдущих обсуждений в области здравоохранения Компания указала, что планирует увеличить страховые взносы только для сотрудников США для сотрудников + супруга и работника + семьи POS покрытия, и покрытие CDHP для сотрудников и семей.

Профсоюз запросил у Dow Jones дополнительную информацию о здравоохранении, чтобы определить количество сотрудников, которые получат выгоду в рамках этого предложения.

Представители Dow Jones и IAPE должны вернуться за стол переговоров в пятницу утром.