Менеджер ресторана подвергает сомнению логику сотрудника, который не приходит на смену в понедельник

В тренде

Люди рутинный существа, которые постоянно ищут закономерности и некую структуру в своей жизни. Это факт жизни, который даже укоренился в типах песен, которые в конечном итоге становятся популярными. Вот почему существует миллион сезонов Проклятие острова Оук или такое шоу Закон и порядок получает миллиард спин-оффов.

Продолжение статьи под рекламой

И иногда, будучи существами привычки, всякий раз, когда в эту рутину/привычку вносится ошибочная аномалия, которая угрожает сбросить ее, мы можем чувствовать себя немного обеспокоенными, или наш разум может полностью игнорировать ее.

Кажется, это случилось с сотрудником, которым управляет TikToker, @gangsta_gramps на его рабочем месте.

В видео TikToker выражает свой шок и замешательство в связи с решением рабочего не приходить на смену в понедельник.

Продолжение статьи под рекламой

Источник: ТикТок | @gangsta_gramps

Судя по информации, представленной на видео, кажется, что сотрудник, несмотря на то, что он должен был выйти на работу в понедельник, в конечном итоге предпочел не приходить.

Продолжение статьи под рекламой

Причина в том, что? Обычно он не работает по понедельникам, поэтому он подумал, что его имя в расписании этой смены было просто ошибкой. TikToker не мог понять, почему этот человек просто не спросил его, должен ли он войти.

@gangsta_gramps говорит в видео: «Итак, это реальный разговор, который у меня был с сотрудником», — говорит TikToker, прежде чем приступить к реконструкции того, что произошло между ним и его работником.

Продолжение статьи под рекламой

Источник: ТикТок | @gangsta_gramps

Дедушка: Эй, Стив, что случилось вчера, ты не пришел на свою смену?

Сотрудник: Я обычно не работаю по понедельникам.

Дедушка: Я понимаю, но твоя доступность говорит о том, что ты можешь работать по понедельникам.

Продолжение статьи под рекламой

Сотрудник: О да, я могу работать по понедельникам без проблем. Я просто не знал, что работаю в понедельник, потому что обычно я не работаю с ними.

Gramps: Ну, знаешь, когда я проверял горячие графики, я видел, что ты в последний раз заходил 3 дня назад, так что ты видел, что работаешь в понедельник, верно?

Сотрудник: Да, я видел, что работаю в понедельник, но обычно я тогда не работаю.

Дедушка: Ты не мог работать в этот понедельник?

Сотрудник: О нет, я мог бы работать, но обычно я не работаю.

Продолжение статьи под рекламой

Источник: ТикТок | @gangsta_gramps

Дедушка: Тебе придется мне помочь. Вы можете работать это. Вы должны были работать над этим. Вы видели, что вы были запланированы на работу. Но ты просто не пришел, потому что обычно не работаешь?

Сотрудник: Я просто подумал, что это ошибка.

Продолжение статьи под рекламой

Дедуля: Итак, если вы увидели это, когда ваше расписание было опубликовано 10 дней назад, а затем снова три дня назад, почему бы вам не узнать об этом, вместо того, чтобы просто не появиться?

В этот момент видео он смотрит в камеру с обеспокоенным выражением лица, спрашивая: «Я что-то пропустил?»

Разные TikTokers по-разному отреагировали на его видео. Были некоторые, кто думал, что ответственность за проблемы с расписанием лежит на @gangsta_gramps, поскольку он не должен менять расписание: «Хорошая причина не менять расписание людей без общения».

Продолжение статьи под рекламой

Источник: ТикТок | @gangsta_gramps

Это мнение, по крайней мере, повторил еще один человек: «Дайте людям установленные расписания. Зачем весь этот ротационный график? Это глупо».

Продолжение статьи под рекламой

Однако кто-то еще подумал, что сотрудник не хотел звонить или спрашивать своего руководителя, действительно ли он должен был прийти на работу в понедельник, потому что он не хотел работать в этот день: «Причина, по которой сотрудник не позвонил заключалась в том, что он боялся, что расписание было правильным».

Однако были и другие, которые думали, что рабочий был неправ, ссылаясь на то, что они сами понимают, что они несут ответственность за то, чтобы знать, когда они должны явиться на работу: «Я пошел на работу вчера, хотя я не Я не работал ни по средам с тех пор, как начал работать там. Я обязан знать и понимать свое расписание».

Продолжение статьи под рекламой

Источник: ТикТок | @gangsta_gramps

Но все же были и те, кто считал, что руководителю следовало бы связаться со своим сотрудником, тем более, что они обычно не работают по понедельникам: «Как насчет того, чтобы сказать что-нибудь сотруднику, если вы не запланировали его на последние 10 понедельников? ?'

Продолжение статьи под рекламой

В то время как другой заявил, что они, вероятно, тоже подумали бы, что это ошибка: «Я бы подумал, что это была ошибка, если честно».

На что @gangsta_gramps ответил: «Я это понимаю, я тоже. Однако видел это дважды и проигнорировал. Я нашел это, по меньшей мере, интригующим».

Источник: ТикТок | @gangsta_gramps

Что вы думаете? Должен ли сотрудник что-то сказать? Или менеджер был не прав, не связавшись с ними, потому что они обычно не работают в этот день недели?