Мужчина «переворачивает столы» в отношении босса, который без причины прекратил удаленную работу — «злонамеренное соблюдение нормативных требований»

В тренде

Мужчина троллил своего босса после того, как они решили прекратить работать из дома.

Нет никаких сомнений в том, что ландшафт работы резко изменился всего за несколько коротких лет. Хотя до пандемии удаленная работа была довольно редкой привилегией, теперь она стала главным предметом переговоров в процессе найма. Вот почему один TikToker удалил команды и проигнорировал своего босса после того, как ему сказали, что WFH не существует ( работа из дома ) расписание.

Продолжение статьи под рекламой

После пандемии работа из дома стала более распространенной, чем когда-либо.

Больше рабочих мест теперь приходит с гибкость удаленной работы , что приносит пользу сотрудникам по ряду причин. Некоторым нужно работать, чтобы поддерживать свою семью, а также заботиться о членах семьи с инвалидность . Другие изо всех сил пытаются найти работу, которая позволяет им оплачивать расходы по уходу за детьми. Какими бы ни были причины, WFH — это преимущество, от которого многие не хотят отказываться.

Что сделал один TikToker с политикой WFH своего работодателя?

По словам TikToker @mrbrotein, его работодатель сказал ему, что он не может работать из дома. Он отметил иронию этого мандата, сказав: «Мне не разрешено работать из дома, хотя я все делаю удаленно». В пятисекундном видеоклипе не указано, в какой отрасли он работает, только то, что он выполняет всю работу удаленно, а это означает, что работа из дома была бы логичным вариантом.

Продолжение статьи под рекламой

Поскольку работать из дома теперь было запрещено, TikToker решил удалить все свои рабочие приложения со своего личного телефона.

Однако @mrbrotein воспользовался этой возможностью. Поскольку его работодатель отказался разрешить ему работать из дома, он сказал, что удалил Teams (приложение для обмена сообщениями Microsoft), а также электронную почту со своего телефона. Это означало, что он недоступен в нерабочее время и вне офиса.

Продолжение статьи под рекламой

Когда возник срочный вопрос, его начальник усвоил важный урок.

Возможно, начальник этого человека не полностью продумал последствия того, что теперь он позволяет ему выполнять свою работу из дома, как указано в наложенном тексте в этом TikTok. «Мой босс пытался позвонить мне прошлой ночью по срочному делу и не смог дозвониться», — написал @mrbrotein. «Он спросил, почему, и я объяснил, что мне сказали. Мне не разрешено работать из дома».

Продолжение статьи под рекламой

Что общественность думает о TikTok?

По состоянию на 9 марта TikTok набрал более 281 000 просмотров на платформе, а также более 16 000 репостов видео. Мало того, что ряд людей отреагировали на видео TikTok с точки зрения рабочего. Несколько человек согласились, что работают в отделе кадров, и поддержали позицию @mrbrotein.

Продолжение статьи под рекламой

«Я не понимаю, почему они просто не позволяют людям работать из дома», — написал один человек.

В одном из ответов на видео говорилось: «Мы называем это «злонамеренным соблюдением требований»». Этот комментарий набрал более 18 000 лайков.

Пользователь заявил: «Я не понимаю, почему они просто не позволяют людям работать из дома, если это позволяет должность. Это экономит им деньги!»

Продолжение статьи под рекламой

Другой добавил: «Недавно я делал что-то подобное».

Другой пользователь принес предупреждение: «Недавно я делал что-то подобное. Браво. P.S. Вскоре после этого меня уволили».

TikToker @kimberleynoel567 поделился похожим опытом. Она написала: «Сегодня меня кто-то спросил: «Разве ты не получил сообщение о работе ОТ на выходных?» Я сказал НЕТ, потому что отказался от смс. Я не работаю по выходным!»

Продолжение статьи под рекламой

«Даже работая из дома, я не отвечаю на электронные письма и звонки в нерабочее время», — заметил один из пользователей.

Другой пользователь упомянул, что независимо от того, работаете ли вы из дома или нет, не обязательно менять свой рабочий график. «Даже работая из дома, я не отвечаю на электронные письма и звонки в нерабочее время. И у меня есть телефон, оплаченный компанией», — заявил пользователь.

Продолжение статьи под рекламой

Что менеджеры по персоналу говорят о работодателях, ожидающих доступа к сотрудникам в нерабочее время?

Один из HR-респондентов, @pamelahenley22, поддержал свой выбор: «HR здесь — придерживайтесь этого. Не отвечайте на телефонные звонки или сообщения команды после того, как вы вышли из системы в течение дня. Если вы не работаете круглосуточно и без выходных».

HR Молли добавила: «HR здесь. Спасибо за соблюдение правил».

Продолжение статьи под рекламой

Эта компания — одна из многих, пытающихся отказаться от работы из дома.

Еще неизвестно, получит ли @mrbrotein выговор от своего работодателя.

Крупные корпорации сталкиваются с необходимостью расширения возможностей удаленной работы, и некоторые из них недавно ввели по крайней мере частичную вернуться в офис . Вот некоторые из этих компаний:

• Яблоко
• Амазонка
• Голдман Сакс
• Google
• Старбакс
• Джей Пи Морган
• Дисней
• Твиттер