Навигация мелким шрифтом увольнения

Из The Cohort, информационного бюллетеня Пойнтер для женщин, надирающих задницы в цифровых медиа.

Придерживаясь ритма и тренируя свою силу во время перерыва, вы не позволите двери, образно говоря, ударить вас на выходе. (Шаттерсток)

Потерять работу — неприятное событие, но оставайтесь в журналистике достаточно долго, и вполне вероятно, что это случится с вами. Может быть, даже не раз.

Мое последнее увольнение из связанного с новостями технологического стартапа произошло через Google Hangouts. Мой доступ ко всему был отключен в начале разговора, и мне пришлось дозваниваться из личного кабинета, чтобы закончить увольнение. К этому моменту я видел, как уволили нескольких коллег, уволился единственный сотрудник отдела кадров и пришел новый директор по доходам.

Я был готов, и это имело значение.

Будучи уволенным с моей первой работы в Нью-Йорке в Project Thunderdome Digital First Media, я знал, насколько рискованной может быть жизнь стартапа. Я настоял на том, чтобы во время моей работы в Project Thunderdome в моем трудовом договоре была прописана возможность работать внештатно для неконкурентов. Это облегчило мне наращивание моих внештатных усилий в последние дни моей работы и начало строить свой бизнес.

Я также знал кое-что еще: все, от выходного пособия до продолжительности предоставляемых компанией пособий COBRA, можно было обсудить, даже если мне сказали обратное.

Я не юрист, и это не юридическая консультация. Но, основываясь на том, что я испытал как выживший журналист, это то, что вы должны учитывать, если и когда вы обнаружите, что вам указывают на дверь.

Эта статья первоначально появилась в выпуске The Cohort, информационного бюллетеня Пойнтера для женщин, надирающих задницы в цифровых медиа. Присоединяйтесь к разговору здесь.

Не чувствуйте себя обязанным подписать документы о выходном пособии

Когда вы сидите в этом конференц-зале с HR, вы можете почувствовать давление, чтобы подписать соглашение о выходном пособии, которое только что было представлено вам. В конце концов, даже лучшие HR-специалисты представляют компанию, а не вас.

«Кадровики должны препятствовать любым переговорам и не дать сотруднику получить что-то большее, чем ему предлагают», — сказал Джеймс Маккарни из нью-йоркской компании McCarney Law PC, специализирующейся на трудовом праве.

По закону сотрудники в возрасте 40 лет и старше имеют право не менее 21 дня на пересмотр соглашения и еще 7 дней на отзыв соглашения. Сотрудники моложе 40 лет имеют право на «разумное», но неопределенное количество времени, поскольку они не защищены Федеральным законом.законы о возрастной дискриминации. Работодателям рекомендуется предоставлять людям моложе 40 лет по крайней мере пять-семь дней, чтобы защитить себя от будущих заявлений о принуждении или принуждении.

Если вы не сможете просмотреть свои документы за это время, не бойтесь попросить о продлении. Часто в интересах работодателя удовлетворить просьбу.

При оценке было бы полезно узнать, есть ли у вашего работодателя ранее существовавшая общая политика в отношении выходного пособия (например, недельная оплата за каждый отработанный год). Попросите копию и проверьте, соответствует ли то, что предлагается вам сейчас, тому, что предусмотрено в политике, или превышает его.

Работодатели склонны позиционировать выходное пособие как меру благодарности за годы службы, но на самом деле оно имеет гораздо большее значение. Это может быть платеж в обмен на ваше право подать гражданский иск против компании. Чтобы покупка этих прав была эффективной, предлагаемые платежи или другие преимущества должны превышать то, что вы уже имеете право получать в соответствии с любой существующей политикой разделения или увольнения компании.

Выходные пособия также могут сопровождаться подтверждением соглашений о неконкуренции, которые вы могли подписать при приеме на работу. Но вы можете не хотеть подписывать слишком быстро.

Не конкурировать? Не так быстро

Многие рабочие места в СМИ в настоящее время сопровождаются соглашениями о неконкуренции, которые запрещают сотрудникам работать на прямых конкурентов в течение определенного периода времени, но эти соглашения имеют ограничения.

Калифорния, Монтана, Северная Дакота и Оклахома объявили соглашения о неконкуренции неисполнимыми. За пределами этих штатов может быть трудно обеспечить соблюдение запрета на конкуренцию для сотрудников, уволенных без причины. Это означает, что в случае увольнения вы можете иметь право немедленно работать на конкурентов вашего предыдущего работодателя, даже если вы подписали отказ от конкуренции.

Часто компании просят увольняющихся сотрудников подтвердить любые соглашения о неконкуренции, которые они подписали при приеме на работу. В зависимости от языка соглашения о неконкуренции, которое вы подписали при приеме на работу в компанию, вы можете использовать его в качестве рычага для переговоров о лучшем выходном пособии, что я хотел бы лучше понять, когда договаривался о моем последнем увольнении, потому что конкуренты быстро позвонили. .

Не забывайте о своей работе

«Я всегда стараюсь напомнить фотографам, что если их увольняют, важно спросить их редакторов, могут ли они использовать свои работы на своем веб-сайте портфолио», — сказала Алисия Кальзада, заместитель главного юрисконсульта Национальной ассоциации фотожурналистов из Сан-Антонио. .

Поскольку авторские права на изображения и статьи, созданные во время работы, как правило, принадлежат новостным организациям, получение разрешения на их использование в личных портфолио поможет избежать головной боли в будущем.

Запрос можно отправить по электронной почте, но обязательно сохраните копию на своем персональном компьютере или сервере.

Чтобы узнать больше об авторском праве идобросовестное использование для журналистов, ознакомьтесь с этим курсом Poynter и этим учебник от Национальной ассоциации фотожурналистов .

А нанять адвоката?

Соглашения о раздельном проживании может быть трудно понять, если вы не юрист. Многое из этого может быть легальным шаблоном, иногда вырезанным и вставленным на место с ошибками.

Юрист может помочь вам перевести эти документы, но это может стоить несколько сотен долларов или больше (хотя некоторые юристы предлагают бесплатные консультации).

Если вы участвуете в одном из многих массовых увольнений, от которых страдают СМИ в наши дни, возможно, вы не сможете возместить судебные издержки за счет лучшего выходного пособия. «Человеку низшего звена в массовом увольнении трудно оправдать его экономические последствия», — сказал Маккарни. «Там меньше гибкости и больше жесткости, чем раньше».

Но если вы являетесь сотрудником высшего звена, вас уволили до выплаты обязательного по контракту бонуса, у вас есть потенциальный судебный иск против компании или вы просто хотите убедиться, что понимаете, что подписываете, нанять адвоката может быть стоит своих денег.

«Вы должны как можно скорее обратиться к адвокату, если у вас есть для этого экономическое положение», — сказал Маккарни. Это больше, чем просто душевное спокойствие, это может принести вам больше денег и лучшие условия, особенно если вы работаете в компании, не склонной к риску.

Что делать, если вы считаете, что стали жертвой дискриминации?

Проконсультируйтесь с юристом, прежде чем отказываться от права подать в суд на своего работодателя. После того, как вы подпишете соглашение о расторжении брака, вам будет запрещено подавать гражданский иск.

Однако соглашение об увольнении не влияет на ваше законное право подать жалобу в Комиссию по обеспечению равных возможностей при трудоустройстве. Комиссия расследует жалобы на дискриминацию по признаку расы, национального происхождения, религии, пола, возраста, инвалидности и сексуальной ориентации. Но его эффективность в защите прав работников сомнительна, а процесс рассмотрения жалобы может быть длительным, утомительным и эмоционально истощающим.

Могу ли я получить пособие по безработице?

Независимо от того, уволены вы или уволены, во многих случаях вы можете получить пособие по безработице.

В Нью-Йорке, например, вам придется подождать, пока не истечет выходное пособие плюс еще неделя, прежде чем вы сможете претендовать на пособие. После этого вы сможете получать до 504 долларов США в неделю на срок до 26 недель. Конечно, налоги и любой фриланс, которым вы занимаетесь, будут съедать все это.

Государственные программы по безработице часто сложны и плохо сформулированы. Обращение за помощью к кому-то в вашем штате, который прошел через этот процесс, может помочь вам избежать головной боли.

Скорее всего, если вы занимаетесь журналистикой, вы кого-то знаете.

Это действительно новое начало

В СМИ увольнения, увольнения и реструктуризация являются нормой. Потеря работы не обязательно должна быть концом карьеры, а иногда может стать решающей возможностью для поворота.

Если бы не увольнение, возможно, в прошлом году я бы не занялся фрилансом на полную ставку. Вместо того, чтобы рассматривать это увольнение как конец чему-то, я использовал его, чтобы начать новую профессиональную жизнь, смешивая вещи, которыми я глубоко увлечен: написание путевых заметок, консультирование по цифровой стратегии и преподавание. Это подход, который принес мне не только профессиональное и личное удовлетворение, но и удержал меня на плаву в финансовом отношении и перенес меня из внутренних районов Аляски в южную Африку, Вьетнам и многие другие места между ними.

Мина Тирувенгадам является внештатным писателем, консультантом по развитию аудитории и тренером по журналистике, которая испытала свою долю увольнений. Она окончила Академию лидерства женщин в цифровых медиа Poynter-ONA и руководила группами в Bloomberg News и Business Insider. Она начала свою карьеру в качестве репортера местной газеты, освещая ночную полицейскую операцию в Техасе.

Чтобы получить дополнительную информацию, шутки и продолжающиеся разговоры о женщинах в цифровых медиа, подпишитесь на получение The Cohort в свой почтовый ящик каждый второй вторник.