Новый отчет показывает отсутствие прогресса для цветных женщин в СМИ

ВАШИНГТОН. Спустя пятьдесят лет после того, как Комиссия Кернера раскритиковала средства массовой информации за недостаточное освещение расовых вопросов, новый специальный отчет показывает, что цветные женщины по-прежнему недостаточно представлены в отделах новостей США и сталкиваются с многочисленными проблемами в достижении равенства при приеме на работу и продвижении по службе.

В отчете Женского медиа-центра «Статус цветных женщин в новостных СМИ США, 2018 г.» представлен редкий взгляд на то, где цветные женщины-журналисты находятся — и где их нет — в традиционных печатных изданиях, на радио, телевидении и в цифровых новостях. Это важное расширение и экстраполяция данных, ранее опубликованных в Женский медиа-центр ежегодный «The Статус женщин в СМИ США », и включает данные о журналистах из числа меньшинств, опубликованные после последней версии тот отчет, который был подготовлен в 2017 году.

Согласно отраслевому исследованию, основанному на ответах новостных организаций на запросы профессиональных ассоциаций, цветные женщины составляют всего 7,95% сотрудников печатных изданий США, 12,6% сотрудников местных теленовостей и 6,2% сотрудников местных радиостанций.

«Преднамеренно или нет, похоже, что в редакциях есть ограничение на цветных людей», — сказал Руммана Хуссейн, помощник редактора Metro, Chicago Sun-Times.

Среди профессионалов журналистики, предлагающих свое резкое мнение в отчете о том, что сломалось для цветных женщин-журналистов и как исправить это нарушение, журналист и автор Дана Кеннеди , первая чернокожая женщина и самый молодой человек, возглавивший организацию Пулитцеровской премии; такие известные лидеры новостей, как Соледад О'Брайен , Энн Карри , Мария Инохоса а также Джой Рид ; Макартур, обладатель «гранта гениев» Николь Ханна-Джонс ; независимый журналист Дженни Моне ; и женщины гораздо менее известные, которые также преуспевают в своем ремесле.

«Существует так много микроагрессии, связанной с тем, что вы журналист, женщина, а не белая», — говорит О’Брайен, основатель и генеральный директор Starfish Media Group. «Если вы проводите слишком много времени, видя себя — с точки зрения того, как они видят вас — только такими вещами, вы сойдете с ума. Потому что есть просто много пренебрежительного отношения».

Отчет выходит в то время, когда население страны быстро меняется. По прогнозам переписи населения США, к 2050 году большинство населения составят чернокожие, азиаты, латиноамериканцы, коренные американцы, жители островов Тихого океана и представители разных рас.

«Женщины составляют более половины населения США, а цветные — почти 40 процентов», — сказал он. Джули Бертон , президент Женского медиацентра. «Но вы не узнаете об этом из наших СМИ, потому что американские СМИ не похожи, не звучат и не отражают разнообразие и опыт более чем половины населения».

Признавая свои успехи, цветные женщины-журналисты говорят, что системный расизм, сеть старых мальчиков и гендерная предвзятость, среди прочих препятствий, являются одними из причин, по которым редакции меняются медленно.

«Многие талантливые цветные женщины поднимаются по служебной лестнице, как это было с конца 60-х и 70-х годов», — сказала Карри, исполнительный продюсер, репортер, ведущая программы «Мы встретимся снова» на канале PBS. «Одна из наиболее важных причин, по которой они терпят неудачу, заключается в том, что мужчины склонны ухаживать за мужчинами».

Сотрудники отдела новостей, отражающие расовое, этническое и гендерное разнообразие нашей страны, необходимы для создания заслуживающих доверия средств массовой информации и национальной демократии, сказал он. Глория Стайнем , соучредитель WMC.

«Отсутствие цветных женщин в отделах новостей этой страны — несправедливость сама по себе и несправедливость по отношению к каждому американскому читателю и зрителю, который лишен хороших историй и полного набора фактов», — сказал Стайнем. «Инклюзивность в редакции означает инклюзивность в новостях. Расизм и сексизм ослепляют всех».

«Цветные женщины составляют значительную часть населения, и все же их истории слишком редко рассказываются, а их голоса слишком редко слышны на большинстве медиа-платформ», — сказала Майя Харрис, сопредседатель WMC. «Перспективы и выводы, которые предлагает этот отчет Женского медиа-центра, не только освещают эту упущенную возможность, но и помогают определить, что мы должны сделать, чтобы работать в направлении более инклюзивной демократии».

Пэт Митчелл, сопредседатель правления WMC, сказала: «Спустя пятьдесят лет после отчета комиссии Кернера цветные женщины все еще борются с системным расизмом и сексизмом в средствах массовой информации. Крайне важно, чтобы чернокожие, азиатские, латиноамериканские и коренные женщины были более заметными и влиятельными в средствах массовой информации. Женский медиа-центр не успокоится, пока наши редакции не станут инклюзивными, репрезентативными и равными».

Отраслевые исследования гендера и расы, использованные в отчете, были опубликованы в прошлом году Американским обществом редакторов новостей и Ассоциацией цифровых новостей радио и телевидения.