TikToker называет «ленивого» коллегу из поколения Z, который уволился, потому что работа была слишком тяжелой, что вызвало споры

В тренде

Есть явная разница между делать свои кости и быть использованным в своих интересах , что, по-видимому, является сутью фундаментального пункта разногласий между молодым поколением и пожилыми людьми, которым удалось сделать себе карьеру на рынке труда.

Продолжение статьи под рекламой

Есть много молодых специалистов, которые делают обоснованные выводы о «крысиных бегах», заключающихся в поиске работы и построении жизни для себя: рынок жилья находится на подъеме. худшее место, которое когда-либо было в истории Америки , а рост заработной платы не поспевает за инфляцией, а это означает, что все, что мы зарабатываем, стоит чертовски меньше, чем несколько лет назад .

Однако существует множество случаев Поколение Z-er, которые отвергли идею доказывать самим себе что они способны постоянно усердно работать, что, по словам некоторых, на самом деле просто случаи, когда молодые люди прямо отказываются от эксплуатации для своих услуг.

Этот TikToker, сам представитель поколения Z, позвал коллегу, который уволился с работы только потому, что не хотел выполнять утомительную задачу.

Продолжение статьи под рекламой

Источник: ТикТок | @that.blue.longbed

Какая была задача? Удаление остатков липкого клея с автомобиля для клиента. Пейтон ( @that.blue.longbed ) заявил, что сотрудник Gen-Z, о котором идет речь, сказал, что предпочел бы работать в McDonald's, чем проходить тщательный процесс соскабливания остатков с автомобиля.

Продолжение статьи под рекламой

Источник: ТикТок | @that.blue.longbed

TikToker показывает объем работы, которую необходимо проделать с автомобилем, и говорит: «Наше поколение должно стать немного лучше. У нас только что вышел 24-летний парень. Потому что он не хотел терпеть все это». остатки краш-пленки».

Продолжение статьи под рекламой

Источник: ТикТок | @that.blue.longbed

Он продолжает: «Он не хотел ничего удалять. Я не говорю, что это самая легкая работа в мире, но уж точно не самая чертовски сложная. Он сказал, что лучше пойдет работать в McDonald’s. чем делать это 24-летний.

Продолжение статьи под рекламой

Источник: ТикТок | @that.blue.longbed

Один комментатор не хотел верить, что сотрудник, о котором говорил Пейтон, был по своей сути виноват, написав: «Да, сколько ему лет, сколько вы ему платите? Есть ли место для продвижения и продвижения? Что вы делаете для его будущего? ?'

Продолжение статьи под рекламой

Источник: ТикТок | @that.blue.longbed

Пейтон ответил на комментарий в последующем ролике, заявив, что молодой человек пробыл там всего месяц, прежде чем потребовал, чтобы ему платили столько же, сколько и другим людям, которые работали в малярном цехе дольше, чем он, и обладали большими навыками. .

Продолжение статьи под рекламой

Источник: ТикТок | @that.blue.longbed

Тем не менее, было несколько комментаторов, которые аплодировали молодому человеку за то, что он оставил работу, потому что он «знал себе цену», и сказали, что Пейтон пил «управленческий Kool-Aid».

Продолжение статьи под рекламой

Источник: ТикТок | @that.blue.longbed

В 2021 и 2022 годах толпы людей покидали свои посты во время «Великой отставки». За это время многие предприятия и отрасли наняли новых работников с повышенной заработной платой и вариантами удаленной работы.

Продолжение статьи под рекламой

Источник: ТикТок | @that.blue.longbed

Однако многие люди, решившие бросить работу в поисках более зеленых пастбищ, заявили, что сожалеют об этом: CNBC говорит, что 80% рабочих те, кто оставил свои посты, жалеют, что не сделали этого в первую очередь.

Продолжение статьи под рекламой

Источник: ТикТок | @that.blue.longbed

Несмотря на эти предзнаменования, есть и другие эксперты по карьере, которые говорят, что «перескакивание с работы» — это проверенный и надежный метод обеспечения себе более высокой зарплаты, поскольку поиск новой работы, в то время как вы в настоящее время работаете, делает вас более привлекательным. кандидат.