Cовместимость по знаку зодиака
Cовместимость c селебрити

Узнайте совместимость по знаку зодиака

«Ты не мой босс» — женщина записала поездку коллеги и пытается заставить ее убраться

Тенденции

Женщина записала на видео, как коллега, который, по ее словам, не был ее начальником, пытался заставить ее убираться, пока она была на работе. Мари ( @spiffysince96 ) опубликовала вирусное видео инцидента в TikTok, где можно услышать, как она вступает в словесную ссору с другой женщиной.

Продолжение статьи ниже рекламы

В их обмене, который Отвлекать Как записано ниже, похоже, что руководитель угрожает работе молодой женщины за невыполнение ее призывов к уборке.

Надпись на видео гласит: «О сегодняшнем эпизоде ​​моей враждебной рабочей среды».

Ниже приводится диалог между Мари и коллегами, которые, по ее словам, пытались заставить ее убраться.

«Ты хочешь подмести или ты хочешь вытереть шваброй?»

«Нет, я ничего не делаю», — отвечает сотрудник.

Продолжение статьи ниже рекламы
Источник: ТикТок | @spiffysince96

«Хорошо, тогда ты тоже можешь идти домой», — говорит коллега.

«Нет, потому что ты не мой босс», — отвечает Мари.

«О, это не так?»

«Нет, это не так», — повторяет TikToker.

«Хорошо, идеально».

Продолжение статьи ниже рекламы

«Скажите им, что она говорит, что я не ее начальник. Бедняжка», — слышен смех начальника, разговаривающего с кем-то за кадром.

«Я сделал это, потому что это не так, имя моего босса не соответствует тому, на кого я работаю», — кажется, говорит TikToker.

В какой-то момент видео кажется, что руководитель разговаривает с другим сотрудником за кадром и комментирует, что Мари «не пробудет там долго».

В подписи к видео она далее объяснила, что работа уборщицей не входит в ее должностные обязанности и что она отвечает только за определенную область, в которой ей поручено.

Продолжение статьи ниже рекламы
  Коллега пытается привести женщину в порядок
Источник: ТикТок | @spiffysince96

«‼️ РЕДАКТИРОВАТЬ: Уборка НЕ ​​входит в мою должностную инструкцию. Я обслуживаю СВОЮ ОБЛАСТЬ. Она не мой начальник и не может назначать мне новые рабочие обязанности или отправлять меня домой до окончания смены, спасибо, мне все равно, какова ситуация, у вас никогда не будет причин вести себя таким образом на работе, и никто не должен работать в такой среде. Мне не терпится уйти», — написала она.

Продолжение статьи ниже рекламы

Несмотря на то, что кажется, что драка на рабочем месте закончилась, судя по дополнительной информации, которую Мари передает в текстовых наложениях на протяжении всего видео, она подробно описывает поведение своего коллеги, похожее на потерю власти.

«В этот момент я перестала спорить, поэтому она оставила меня в покое, но она продолжала злить меня, входя в мою комнату и хватая мой стул», — написала она.

Продолжение статьи ниже рекламы
  Коллега пытается привести женщину в порядок
Источник: ТикТок | @spiffysince96

«Мне нужно, чтобы вы подвинулись», — было слышно, как сказал начальник.

«Нет, я бы предпочла, чтобы ты просто ушёл отсюда. Уйди от меня», — отвечает Мари менеджеру, который громко протестует за кадром.

Продолжение статьи ниже рекламы

«Теперь она просто пристает ко мне», — говорит Мари, добавляя к видео еще один текстовый слой, который гласит: «Это когда она физически схватила мой стул и толкнула его вместе со мной, пытаясь вызвать у меня физическую реакцию. '

Слышно, как менеджер насмешливо говорит: «Я приставаю к ней».

«Даже двое других говорят ей, чтобы она оставила меня в покое, но она отказывается», — добавляет она в другом наложении перед тем, как написать: «И она продолжает комментарии.

Продолжение статьи ниже рекламы
  Коллега пытается привести женщину в порядок
Источник: ТикТок | @spiffysince96

Комментаторы, которые смотрели видео и слышали разговор между двумя женщинами, подумали, что существует явная проблема с тем, как коллега Мари разговаривала с ней, и даже сказали ей, что, если ее действительно уволят, у нее на руках может быть хорошее судебное дело. против компании: «Самое смешное, что если вас уволят, вы можете подать в суд за неправомерное увольнение и враждебную рабочую среду, и они должны будут доказать, что это не так. Вы выиграете».

Продолжение статьи ниже рекламы

Кто-то еще тоже поддержал этот мыслительный процесс, написав: «Привет. Адвокат здесь. В каждом штате есть отдел по гражданским правам. Пожалуйста, подайте жалобу. Это не только враждебная рабочая среда, но и репрессивный подход. Вам не нужно нанимать адвокат.'

«Свяжитесь с OSHA по поводу враждебной рабочей среды. Это прекратится, и вам, вероятно, заплатят, лол», — написал другой.

Что вы думаете об их взаимодействии? Были ли вы когда-нибудь на работе, и кто-то, кроме вашего начальника, пытался указывать вам, что делать?