Узнайте совместимость по знаку зодиака
Женщина уволилась с работы из-за телефонного звонка, а начальник смеется — шокирующие подробности
В тренде
Считайте свое благословение, если вы работаете на работодателя, который действительно уважает вас!
К сожалению, социальные сети стали местом, где люди могут выразить свое недовольство. Таким образом, многие люди приняли ТИК Так поделиться своими жизненными проблемами, начиная от дискриминации и заканчивая корпоративной борьбой.
Продолжение статьи под рекламойОдин пользователь TikTok поделился, что она достигла своего предела и решила уволить ее с работы. Однако, когда женщина позвонила, чтобы уволиться с работы, начальник над ней посмеялся.
И нет, это не шутка. Вот полный обзор ситуации.
Женщина в TikTok увольняется с работы из-за того, что ее работодатель игнорирует ее психическое здоровье, а начальник смеется над ней.
В мире не хватит наглости, чтобы не уважать кого-то вроде этого. В видео TikTok от 13 июня 2023 г., создатель Мади @madi.akaa , поделилась своим телефонным звонком со своим боссом, когда она решила уволиться.
«Она буквально морская девка», — подписала фото создательница.
В начале видео можно увидеть Мади в чепце, идущую по дому, когда она объясняет, почему уходит с работы.
Триггерное предупреждение: остальная часть этой статьи обсуждает потерю ребенка.
«Привет, Джина, это Мэдисон», — сказал создатель. «Я просто хотел сообщить вам, что я больше не буду работать на вас из-за комментариев, которые вы мне сказали, потому что это неправильно, что вы обесценили всю жизнь моего ребенка. Это действительно не так. Это неуважительно, и мне не подходит, когда вы говорите: «О, у меня был выкидыш». Я знаю, через что ты проходишь, потому что ты этого не делаешь».
Продолжение статьи под рекламойПосле того, как вы услышите смех бывшего босса Мади по телефону. СМХ.
«Я бы уведомил вас всех за две недели, но вы полностью потеряли мое уважение, а вы, ребята, не заслуживаете уважения двухнедельного уведомления. Итак, я говорю вам это прямо сейчас, что вам нужно собраться вместе, потому что вы не можете так обращаться с людьми. Нельзя так разговаривать с людьми. Вы действительно не можете».
Продолжение статьи под рекламойМэдисон обвинила босса в том, что он занимает руководящую должность и чувствует необходимость не уважать людей. Она закончила разговор, пожелав боссу «отличной жизни» и сказав, что «никогда больше не увидит ее лица».
Во втором видео Мади обратила внимание на комментарий, который гласит: «Детка, послушай… Тебе нужна терапия. Эти работы не заботятся о вашей личной жизни, о том, что вас раздражает и т. д. Не извиняйте поведение вашего менеджера, а девушку».
В длинном ответе Мади поделилась, что «у менеджеров не должно быть ничего, кроме сострадания» к своим сотрудникам. Она также пролила больше света на то, что произошло, что привело к ее решению уйти.
«Если я подхожу к своему менеджеру и говорю: «Должно быть, приближается 3-й день рождения моей дочери, но она пылится на моей полке, я не должен ожидать, что они ответят и сразу же скажут:« Это будет повторяться? '”
Мади также сказал, что этот комментарий «извиняет дерьмовых менеджеров» и что этот человек не должен указывать людям, как вести себя в процессе скорби.
Продолжение статьи под рекламой
Пользователи социальных сетей поддерживают Мади и соглашаются с тем, почему она уволилась с работы.
По правде говоря, очень неуважительно со стороны начальника — да и вообще любого человека — не уважать кого-то, кто переживает потерю ребенка или любимого человека.
Тот факт, что босс Мади посмеялся над ней за то, что она рассказала, почему она уволилась, является достаточным доказательством того, что ее работодателю наплевать на ее психическое здоровье, и люди в разделе комментариев быстро это заметили.
Продолжение статьи под рекламойНе говоря уже о том, что менеджер, пытающийся сравнить ее ситуацию с ситуацией Мади, показывает, что у нее нет такта. В конце концов, один человек может справиться с горем иначе, чем другой.
«Я так горжусь тобой, Мади, что ты заступаешься за себя и во имя своей дочери. Наглость даже сравнивать ситуации», — прокомментировал один человек.
У людей также были избранные слова для человека, который пытался отругать Мади за ее поведение.
«Единственный ответ на это — сострадание. Я не могу поверить, что кто-то может быть кем-то другим», — сказал один человек.
«Люди не роботы, и работа не поглощает чью-то жизнь целиком. Они полностью оправдывали поведение менеджера», — поделился другой человек.
Чтобы сотрудники чувствовали себя счастливыми и довольными на работе, менеджеры должны создать среду, в которой персонал может чувствовать себя увиденным, услышанным и понятым. Надеюсь, менеджеры или другие высокопоставленные сотрудники смогут извлечь из этого урок.