Нью-Йорк ограничивает неконкурентные контракты для вещателей

Другой

Одна из особенностей вещательного бизнеса заключается в том, что станции могут решить, что им больше не нужен ведущий или репортер, но они не хотят, чтобы человек «перешел улицу». Итак, на протяжении десятилетий станции заставляли сотрудников подписывать соглашения о неконкуренции, в которых говорилось, что в течение определенного периода времени после ухода со станции, часто в течение года, сотрудник не может появляться в эфире конкурента. Станции считают, что они активно продвигают своих сотрудников в эфире, и не хотят, чтобы конкурент использовал узнаваемость имени против них.

Это означает, что когда вещатели теряют работу, им часто приходится переезжать в другой город, чтобы найти работу, потому что они не могут работать на конкурента. Я знаю людей, которые были уволены из-за сокращения штатов, но не могут найти работу в городе. Не то чтобы они нарушили свой контракт и уволились.

Четверг, губернатор Нью-Йорка Дэвид Патерсон подписали Закон о свободе труда работников вещательных компаний. , что устраняет силу положений о неконкуренции. Закон распространяется на теле-, радио-, кабельное и даже спутниковое вещание. Читать законопроект здесь .

В других штатах, включая Аризону, Калифорнию, Иллинойс, Массачусетс, Мэн и Аризону (и Вашингтон, округ Колумбия), действуют ограничения на отказ от участия в соревнованиях.

AFTRA (Американская федерация артистов телевидения и радио), профсоюз, представляющий некоторых работников вещания, предлагает эти мысли о неконкурентном законодательстве Нью-Йорка :

Разве Non-Competes не используются в других отраслях?

В других отраслях, например в сфере высоких технологий, положения о неконкуренции оправдываются тем, что они необходимы для защиты от разглашения «коммерческой тайны» или «конфиденциальной информации», принадлежащей бывшему работодателю. Это обоснование неприменимо в вещании. Вещатели просто не посвящены в «коммерческую тайну», «конфиденциальную информацию» или любые другие имущественные интересы бывшего работодателя. …

Почему вещатели не могут просто оспорить неконкуренцию в суде?

Хотя неконкуренция регулярно отменяется судами, когда оспаривается неконфиденциальными сотрудниками, такими как вещательные компании, это не является эффективным решением проблемы. Во-первых, вещатели, наиболее затронутые положениями о неконкуренции, просто не имеют ресурсов, чтобы нанять адвокатов для борьбы с ними. Во-вторых, поскольку такие судебные разбирательства, как правило, занимают гораздо больше времени, чем срок отказа от участия в соревнованиях, у вещателей мало стимулов тратить деньги на оспаривание таких положений в суде. В-третьих, судебное разбирательство не является решением, потому что, даже если такие положения в конечном итоге не имеют законной силы, они отбивают у других станций охоту делать конкурирующие предложения.

Запрещены ли неконкурентные мероприятия в других штатах?

В некоторых штатах запрет на участие в соревнованиях уже запрещен законом. В Калифорнии запрет на конкуренцию является незаконным во всех отраслях. Отказ от участия в соревнованиях теперь является незаконным в отношении работников вещательной индустрии в Массачусетсе, Мэне, Аризоне и Иллинойсе. Аналогичные законопроекты находятся на рассмотрении и в других штатах.