Tribune Publishing вводит «широкие отпуска» в дополнение к сокращению заработной платы в начале апреля

Большинство сотрудников, не входящих в профсоюз, зарабатывающих от 40 000 до 67 000 долларов в год, должны будут взять трехнедельный отпуск в течение следующих трех месяцев.

Tribune Publishing требует, чтобы большинство сотрудников, не входящих в профсоюз, зарабатывающих от 40 000 до 67 000 долларов в год, взяли трехнедельный отпуск в течение следующих трех месяцев.

Действие, о котором в письме к персоналу объявил генеральный директор Терри Хименес, произошло всего через две недели после того, как он объявил. постоянное сокращение заработной платы от 2 до 10% для высокооплачиваемых работников.

В обоих письмах Хименес призывает сотрудников, которые предпочли бы покинуть компанию с выходным пособием, сделать это. Кроме того, он говорит, что аналогичные сокращения заработной платы или увольнения для сотрудников профсоюзов будут определены в ближайшем будущем.

В последнем письме Хименеса говорится, что отпуска могут быть продлены для пострадавших или наложены на других работников, в зависимости от того, начнет ли бизнес улучшаться во второй половине года.

Помимо флагмана Chicago Tribune, компания издает The Baltimore Sun, New York Daily News, Orlando Sentinel, Sun Sentinel of Fort Lauderdale и еще полдюжины изданий.

Отпуска следуют образец, установленный Ганнеттом в конце марта и с тех пор подхвачено большинством сетей — сохраняя льготы по здоровью для тех, кто был уволен, и сохраняя сотрудников, которые решили остаться, когда экономика восстановится.

Крупные сети и многие независимые газеты теперь ответили сокращением зарплаты и увольнениями поскольку платная печатная реклама потерпела крах из-за коронавируса. Исключением является Херст. , который сказал, что не будет делать ни того, ни другого, и наградил небольшой бонус за дополнительную работу, необходимую для выпуска расширенных местных отчетов.

Сейчас Alden Global Capital владеет примерно третью акций Tribune и, похоже, проводит драконовские сокращения. Ранее в этом году Хименес сменил генерального директора Тима Найта. Также ушли редактор/издатель и управляющий редактор Chicago Tribune.

Текст письма Хименеса ниже:

Уважаемые коллеги,

COVID-19 продолжает оказывать беспрецедентное влияние на нашу экономику, нашу промышленность и наш бизнес. Несмотря на сильное взаимодействие с нашей журналистикой, влияние на рекламу было глубоким. Распоряжения о самоизоляции по всему штату были расширены за пределы первоначальных государственных распоряжений, и в результате нам необходимо будет принять дополнительные меры для обеспечения финансовой стабильности компании.

Поэтому мы предоставляем широкие отпуска для сотрудников, которые получают годовой базовый оклад от 40 000 до 67 000 долларов США. Большинство сотрудников, затронутых недавно объявленным постоянным сокращением заработной платы, не будут уволены, но могут быть исключения в зависимости от условий работы. Временный отпуск будет длиться три недели для большинства должностей и будет предоставляться с шагом в одну неделю в период с мая по июль 2020 года. Мы также можем ввести дополнительные отпуска или продлить срок для должностей, на которые непропорционально повлияло замедление рабочей активности. вызванные пандемией. Ваш менеджер сообщит вам даты исходя из потребностей бизнеса. Обратите внимание, что сотрудники не должны выполнять какую-либо работу от имени компании, когда они находятся в отпуске. Сотрудники, на которых распространяется увольнение, получат уведомление в ближайшие дни.

В качестве альтернативы у сотрудников будет возможность подать заявление на увольнение из компании и получение выходного пособия вместо отпуска. Расчет выходного пособия изложен в Справочнике работника. До пятницы, 1 мая 2020 года, сотрудники должны решить, хотят ли они принять отпуск или подать заявление на увольнение из компании и получение выходного пособия. Для сотрудников, решивших покинуть компанию, последним рабочим днем ​​в компании будет пятница, 8 мая.

В этих обстоятельствах вы можете иметь право на пособие по безработице в зависимости от штата, в котором вы проживаете. Пожалуйста, свяжитесь с местным бюро по безработице для получения информации о праве на пособие по безработице и подаче заявления на его получение. Кроме того, вы можете иметь право на получение увеличенного пособия по безработице в соответствии с Законом CARES. Персональное уведомление, которое вы получите от компании, может быть отправлено в местное бюро по безработице в качестве подтверждения вашего статуса занятости.

В течение периода, когда вы находитесь в отпуске, ваши медицинские и социальные льготы будут продолжаться. Если у вас есть какие-либо вопросы о преимуществах, отправьте электронное письмо по адресу электронной почты Benefits@tribpub.com или обратитесь к местному партнеру отдела кадров.

Эти меры распространяются на всех работников, не входящих в профсоюзы. Мы также активно добиваемся сокращения затрат в рамках нашей объединенной в профсоюзы рабочей силы с помощью мер, которые затронут как сотрудников, охваченных существующими коллективными договорами, так и сотрудников, не охваченных ими.

Мы понимаем, что это повлияет на вас и вашу семью. Пожалуйста, позаботьтесь о себе и знайте, что вы можете связаться с Программой помощи сотрудникам по телефону (866) 695-6327, которую Tribune Publishing предлагает бесплатно для всех сотрудников. Это конфиденциальная услуга для вас и членов вашей семьи.

Мы ценим ваши усилия по преодолению этой пандемии на благо наших сообществ. Наши журналисты продолжают освещать этот кризис и помогают нашим сообществам понять их новые нормы. Наши отделы продаж поддерживают регулярную связь с нашими рекламодателями, чтобы помочь им обслуживать своих клиентов, а наши отделы прессы, упаковки и распространения следят за тем, чтобы эти сообщения доходили до наших читателей. Мы будем продолжать пытаться найти ответы для нашей аудитории и решения для наших клиентов во время этого кризиса в качестве ответственного партнера в наших сообществах.

Пожалуйста, будьте осторожны и оставайтесь в безопасности.

Рик Эдмондс — аналитик медиа-бизнеса Poynter. С ним можно связаться по электронной почте.