Американские отделы новостей должны нанимать больше цветных, говорится в ежегодном опросе ASNE.

Шаттерсток.

В отделах новостей Америки работает меньше цветных людей, чем надеялись организаторы известного исследования разнообразия отделов новостей.

Обнародовано во вторник в Новом Орлеане Американским обществом редакторов новостей. 41-й ежегодный обзор разнообразия отделов новостей показали, что показатели разнообразия традиционных печатных редакций остаются стабильными с прошлого года, по-прежнему отставая от населения США, где 22% сотрудников являются цветными, и еще меньше занимают руководящие должности (всего 19%).

Общая численность населения Америки составляет 24% цветные люди .

Однако разнообразие онлайн-организаций увеличивается: около трети их штатных сотрудников — цветные журналисты.

Данные, собранные в период с мая по август из 429 газетных и онлайн-редакций, появились вслед за удручающим участием в прошлогоднем опросе, который, по мнению некоторых респондентов, отнимал слишком много времени. В этом году с просьбой о включении обратились к 1883 новостным организациям, в результате чего доля ответивших составила 23% по сравнению с 17% в прошлом году.

Профессор Университета Вирджинии Мередит Кларк провела опрос и заявила во вторник, что рекомендует проводить опрос каждые несколько лет, а не ежегодно. Кларк сказал, что дополнительное время поможет показать более крупные тенденции, а также даст новостным организациям больше возможностей сообщать свои данные.

«Показатели, которые мы создали, не соответствуют реальности, которую мы видим в отделах новостей», — сказал Кларк, призывая к гибкости для отслеживания типов работы и показателей разнообразия, выходящих за рамки расы и пола. Она сказала, что инвалидность и социально-экономическое положение журналистов также являются важными показателями того, представляют ли они аудиторию.

Кларк сказал, что в опросе этого года были сохранены вопросы о биографических данных, но было только два открытых вопроса, чтобы узнать о передовом опыте и конкретных примерах.

Прошлогодний опрос, скорректированный с учетом только штатных сотрудников отдела новостей, показал, что 21,8 человека были цветными журналистами. В опросе этого года представительство практически не изменилось и составило 21,9.

Женщины, которые в последние годы составили две трети выпускников факультетов журналистики и коммуникаций, не увеличили свое представительство в отделе новостей. В организациях, участвовавших в опросе этого года, женщины составляли 41,8% персонала.

Опрос этого года расширился за счет включения данных, предоставленных самими людьми, которые идентифицируют себя как LGBTQIA.

ASNE, которая официально объединилась с редакторами Associated Press Media, чтобы сформировать Ассоциацию лидеров новостей во время совместного съезда на этой неделе, продолжит предлагать обучение лидерству через свой Институт новых лидеров. Временный исполнительный директор Тери Хейт заявила, что новое правление NLA рассмотрит рекомендации Кларка и что организация по-прежнему привержена продолжению опроса в той или иной форме.

Дорис Труонг — директор Poynter по обучению и разнообразию. С ней можно связаться по электронной почте.