Узнайте совместимость по знаку зодиака
Менеджер Domino публикует интервью с кандидатом на TikTok, вызывая споры о том, что он дал ему «2 удара»
В тренде
А Домино менеджер кто идет под Мигелем Соуси на TikTok ( @miguelsaucey ) загрузил ставший уже вирусным клип на популярную платформу социальных сетей, вызвавший некоторую неразбериху в разделе комментариев. Это в основном из-за «двух забастовок», которые он дал потенциальному сотруднику во время собеседования.
Продолжение статьи под рекламойБолее того, он записал фрагменты фактического интервью в TikTok, поэтому любой, кто думает подать заявку в сеть, может получить немного информации о том, что менеджеры могут спросить во время этой первой встречи.
Комментаторы, увидевшие клип, отреагировали по-разному. Некоторые считали, что Мигель слишком серьезно относится к этому, в то время как другие считали, что «забастовки» молодого человека вовсе не были забастовками, и они, вероятно, наняли бы его, если бы были на месте Мигеля.
Мигель говорит в клипе: «Это самое интересное интервью, которое у меня было за последнее время. Первым делом, парень входит в дверь и спрашивает, у тебя есть лейкопластырь? И вот забавная вещь о управлении рестораном: когда у тебя закончились бинты и никто тебе не сказал, ты узнаешь, когда пойдешь искать лейкопластырь. Так они дают молодому человеку марлевый пакет, ты знаешь, помоги ему остановить кровотечение... забинтуй его».
Он продолжил свою историю: «Все сработало просто отлично, мы вошли в офис, начали интервью. Я продолжаю говорить ему, что собираюсь записать вопросы, которые у меня есть для него, на этом интервью, в основном просто для того, чтобы продолжайте в целях дальнейшего обучения и на самом деле заставьте TikTok немного повеселиться. Я не записывал его ответы или пытался этого не делать, я думаю, что мне придется отредактировать один».
Продолжение статьи под рекламой
Источник: ТикТок | @miguelsauceyДалее Мигель говорит, что он записал вопросы, которые он задавал молодому человеку, прежде чем видео обрывается на кадры его самого интервью.
Можно увидеть, как Мигель сидит и спрашивает кого-то за кадром: «Вы раньше работали в сфере общественного питания, и если да, то где вы работали?»
Затем он задает еще один вопрос: «Каков был ваш опыт работы в McDonald’s и что заставило вас уйти?»
Продолжение статьи под рекламой«Итак, прямо сейчас я ищу кого-то, кто будет доступен по ночам, в выходные дни, вы знаете, когда мне это нужно. Я даю людям свободное время, когда они хотят, потому что я не верю в то, что вы знаете, все время зависит от вашей работы. У вас также должно быть свободное время. При этом вы чувствуете, что такой график подойдет вам?»
Источник: ТикТок | @miguelsauceyЗатем Мигель спрашивает: «Есть ли у вас прямо сейчас карта обработчика продуктов питания штата Вашингтон?» Он имеет в виду специальный курс лицензирования, который должны пройти те, кто работает в сфере общественного питания, чтобы обрабатывать и обслуживать людей своей едой. В разных штатах действуют разные постановления о карточках обращения с пищевыми продуктами. В Вашингтоне те, кто хочет работать в сфере общественного питания, должны получить лицензию в штате, однако в других штатах разрешены карты, выпущенные в других частях США.
Источник: ТикТок | @miguelsauceyМенеджер Domino спрашивает: «Что касается вашего водительского стажа, были ли у вас какие-либо штрафы или несчастные случаи за последние пару лет, которые могли бы беспокоить вас в вашем послужном списке? Если бы вам пришлось оценивать себя по шкале от одного до 10, где 10 — самое высокое, 1 — самое низкое, с той частотой, с которой я могу ожидать, что вы будете называть число, которое вы себе назовете?»
Источник: ТикТок | @miguelsauceyЗатем Мигель задает последний вопрос: «В некотором роде продайте мне себя. У меня запланировано еще одно собеседование на эту должность, и я хотел бы, чтобы вы сказали мне, почему я должен нанять вас вместо них».
Так как же поступил будущий сотрудник? Мигель говорит: «В целом, он очень хорошо ответил на эти вопросы. Похоже, он действительно хочет эту работу, кажется, что ему действительно нужна эта работа. Он хочет немедленно приступить к работе. Это здорово».
Источник: ТикТок | @miguelsauceyОднако, по словам менеджера, были некоторые «вещи, которые работают против него». Он подчеркнул тот факт, что когда молодой человек появился на работе, он не сразу вошел в здание, а вместо этого написал Мигелю сообщение в Facebook, которое они использовали для общения до встречи.
Источник: ТикТок | @miguelsauceyДалее Мигель назвал это «первым ударом», потому что молодой человек спросил, где проходило собеседование, хотя Мигель сказал, что ему сообщили, где проходило собеседование и на какую должность он проходил собеседование.
Еще одна вещь, которую, по словам Мигеля, молодой человек сделал неправильно, - это «поставить себе 3» на вопрос, который он задал о вероятности того, что он позовет.
Источник: ТикТок | @miguelsaucey«3 — это 30% из 10… Я не люблю, когда люди обращаются ко мне, особенно если я даю людям отгулы, которые они хотят, так что скажите мне, вы бы наняли этого молодого человека?»
Многие пользователи TikToker, которые видели видео Мигеля, сказали, что будут, и дали некоторые объяснения «красным флажкам», на которые менеджер указал в интервью.
Источник: ТикТок | @miguelsauceyДругой комментатор заметил, что то, что он не сразу вошел в здание, было проявлением уважения, и он предупредил его о том, что прибыл, но хотел убедиться, что он может это сделать.
Кто-то еще сказал, что они уважают тот факт, что он был честен в отношении частоты, с которой он будет звонить, поскольку будет множество людей, которые будут лгать и говорить «ноль» только для того, чтобы получить работу.
Источник: ТикТок | @miguelsauceyМигель согласился с этим, заявив, что «ноль — это красный флаг», потому что «каждый день там никого нет».
Что вы думаете о «красных флажках», представленных Мигелем в вирусном TikTok? Вы бы наняли молодого человека на работу в Домино?
Согласно с Шкала заработной платы , водители службы доставки Domino зарабатывают в среднем 8,73 доллара в час.