TikToker становится вирусным из-за «тихого ухода», в то время как коллеги стремятся к повышению

В тренде

ТикТокер @champagnecruz недавно стал вирусным после загрузки поста о 'тихий уход' это новый термин, который циркулирует в Интернете, когда люди описывают умственное отстранение от работы и выполнение минимума вместо того, чтобы заботиться о своей работе.

Продолжение статьи под рекламой

В последнее время этот термин стал горячей темой для обсуждения в Интернете и, похоже, возник как ответ на экзистенциальный кризис, с которым многие американцы сталкиваются в постпандемическом экономическом ландшафте, который включает в себя множество факторов, таких как стоимость жилье на рекордно высоком уровне , вместе с темпы инфляции зашкаливают мимо точки, за которой может идти повышение заработной платы.

Некоторые считают, что эти факторы в сочетании с тот факт, что у многих работников было время подумать о своей работе из-за социального дистанцирования и распоряжений оставаться дома, которые были введены правительствами по всему миру после пандемии COVID-19, привело к всплеску «тихого ухода» на предприятиях. И недавний TikTok, опубликованный @champagnecruz, является еще одним примером людей этого феномена.

Продолжение статьи под рекламой

Источник: ТикТок | @champagnecruz

В клипе он сидит за рабочим столом с компьютерной клавиатурой перед собой. Наложение текста гласит: «POV: когда коллега хочет сделать всю работу для продвижения по службе, пока вы тихо уходите».

Продолжение статьи под рекламой

Источник: ТикТок | @champagnecruz

Губы Круза синхронизируют слова: «У нас все хорошо. У нас все хорошо. Вы в безопасности», и кивает в уверенности. Многие комментаторы, увидевшие сообщение, выразили сочувствие сообщению TikToker, в котором говорилось, что они находятся в аналогичном положении, не участвуя в «крысиных гонках», пытаясь подняться по корпоративной лестнице, чтобы добиться повышения.

Продолжение статьи под рекламой

Источник: ТикТок | @champagnecruz

'лол, да, они тебя боятся, но ты не соревнуешься'

«Нет, но мне очень нравится GO FOR IT IM YOUR LONG CHERLEADER»

'ХАХАХХА ЭТО СЛИШКОМ ХОРОШО'

'все время. Успокойся, Марк, я просто хочу тишины и покоя'

Продолжение статьи под рекламой

Источник: ТикТок | @champagnecruz

Другие говорят, что такое «целеустремленное» отношение имело неприятные последствия для некоторых работников и что они в конечном итоге получили повышение по службе, потому что не пытались изо всех сил попытаться занять более высокую должность.

«Ирония в том, что в итоге я получил повышение по сравнению с этим парнем, потому что он выгорел, а я был просто холодным и вежливым.

Продолжение статьи под рекламой

Источник: ТикТок | @champagnecruz

Были некоторые пользователи TikTok, которые сказали, что вся дополнительная работа и попытки сделать работу лучше вызывают у коллег стресс, которого они не хотели бы для себя: «Буквально ха-ха. И они делают всю эту чертову дополнительную работу без всякой причины. потом жалуется без остановки'

Продолжение статьи под рекламой

Источник: ТикТок | @champagnecruz

Хотя о «Великой отставке» и о том, что Американцы не хотят возвращаться к работе и становятся бесправными из-за идеи занятости в целом, есть СМИ, утверждающие, что это больше связано с тем фактом, что для людей доступны дополнительные возможности трудоустройства, чем когда-либо прежде, а не потому, что население США становится определенно более «марксистским». внезапно.

Продолжение статьи под рекламой

Источник: ТикТок | @champagnecruz

Атлантический океан пишет: «Первый развенчать легче всего. Неужели никто больше не хочет работать? Ну, уровень безработицы ниже 4 процентов. Более 80 процентов работников трудоспособного возраста трудоустроены или ищут работу. - уровень участия рабочих в возрасте от 25 до 54 лет сейчас выше, чем это было для большей части администрации Обамы».

Продолжение статьи под рекламой

Источник: ТикТок | @champagnecruz

Что вы думаете? Вы недавно сменили карьеру, потому что видели возможности трудоустройства в другом месте, которые могут лучше соответствовать вашим долгосрочным карьерным целям? Или вы владелец бизнеса и видели доказательства того, что люди в целом просто не хотят выполнять свою работу?