Как начать журналистскую карьеру в разгар пандемии?

5 советов от директора отдела стипендий и стажировок The New York Times

(Алла Грег / Shutterstock)

Электронные письма приходят днем ​​и ночью, со всех уголков мира, в любое время года, даже на Рождество. Как человек, который помогает находить и развивать молодых журналистов в The New York Times, мой почтовый ящик полон студентов и других людей, которые хотят найти работу или найти следующую.

В последнее время эти письма стали более частыми и отчаянными. Начать карьеру журналиста в лучшие времена может быть сложно. Индустрия сокращал еще до того, как появился коронавирус. Но сейчас, когда мир на карантине? Понятно, что многие соискатели работы в журналистике находятся в растерянности. Среди них талантливые члены нашего первая стипендия New York Times , который завершится в конце мая. Все они обладают огромными навыками и потенциалом, но они выходят на трудный рынок труда.

Как вы сейчас строите карьеру? Куда вам следует обратиться? Что ты можешь сделать? Вот несколько советов, которые я даю соискателям, чтобы ориентироваться на рынке труда в условиях пандемии. Я также добавил мудрость других ведущих редакторов, в том числе тех, кто недавно был достаточно любезен, чтобы подключиться по видеосвязи к нашему классу товарищества.

СВЯЗАННЫЕ ТРЕНИНГИ: Поиск работы во время пандемии

Если вы заканчиваете школу или только начинаете свою карьеру и полны решимости получить работу своей мечты к середине июня, вы обрекаете себя на разочарование. Многие редакции, даже здоровые, сосредоточены на освещении кризиса и решении других важных оперативных вопросов, таких как удаленная поддержка редакции.

Ваша цель должна состоять в том, чтобы найти к работа в отделе новостей, а не в работа в отделе новостей, признавая, что должность, которую вы получаете сейчас, вполне может стать заполнителем для следующей должности. Вы приобретете опыт (и, надеюсь, зарплату) и подготовитесь к будущему. В более широком смысле карьера длинная и, как правило, строится так, как вы меньше всего этого ожидаете. Примите тайну, даже если вы продолжаете стремиться к своим долгосрочным целям.

Николь Фрюже, оператор-постановщик San Francisco Chronicle, рассказала о том, как с 1990-х годов ей приходилось вести свою карьеру в условиях многочисленных экономических спадов. В то время она пыталась сосредоточиться на более мелких шагах, которые ей нужно было предпринять.

«Часто люди совершают ошибку, сосредотачивая большую часть своего внимания на самом верху», — сказала она нашим товарищам. «Один из самых практичных советов, которые я получил, звучит так: посмотрите на работу, которую вы хотите. И если вы не получили работу, которую хотели, посмотрите на работу, которую оставил этот человек. Потому что это ступенька к тому, чего вы хотите достичь».

Тот нетворкинг-кофе, который вы хотели запланировать? Это все еще может произойти во время вызова Zoom. Видеочаты и, осмелюсь сказать, старомодные телефонные звонки — прекрасная замена разговорам лицом к лицу.

Конечно, к дистанционному взаимодействию применимы те же социальные льготы, что и к встречам в реальной жизни. Если вы разговариваете с кем-то впервые, просьба о работе в самом первом видеочате, скорее всего, будет неэффективной. Вместо этого спросите совета. Расскажите о редакции и о том, как она устроена. Обсудите, как забить бит. Попросите человека критически оценить ваше резюме и сопроводительное письмо. Другими словами, завяжите отношения, которые не будут просто транзакционными.

Паула Букнайт, помощник управляющего редактора The Boston Globe, советует людям вернуться к контактам в местах, где они раньше работали или стажировались. Это особенно полезно, когда у вас может быть мало времени.

«Поговорите с людьми, которых вы знаете, и спросите: «Что у вас есть?» — сказала она нашим товарищам. «Поговорите с рекрутерами. Поговорите с редакторами, с которыми вы работали. Поговорите с людьми, которые были рядом с вами. Они узнают тебя лучше, чем в другом месте.

Насколько продуктивным вы можете быть во время карантина? Очень, на самом деле. Обновите свое резюме. Попросите наставника или профессора покритиковать его за вас. Соберите новые образцы работ и убедитесь, что они готовы к публикации. Этот простой веб-сайт, который вы всегда хотели сделать, чтобы продемонстрировать все ваши работы? Сейчас самое время его построить. Там действительно нет конца тому, сколько вы можете подготовить.

Показательный пример: Мелисса Кирш, которая вскоре уйдет с поста главного редактора Lifehacker и перейдет на работу редактором в The New York Times, подготовилась к своим интервью, найдя видео с редакторами, у которых она брала интервью.

Это было особенно важным упражнением для Кирш во время социального дистанцирования, поскольку, как она отметила, видеочаты начинаются мгновенно. В отличие от личных интервью, здесь нет времени на сборы. Там нет короткого пространства, где вы наблюдаете, как ваш интервьюер идет по коридору к вам или входит в кафе. Она отметила, что при потоковом видео интервьюеры «не там, а потом они там. Это просто щелкает».

«Нет времени делать все возможное, чтобы чувствовать себя комфортно, разговаривая с незнакомцем. Вы просто смотрите прямую трансляцию, в которой говорится: «Хозяин вас впустит»... Мне было полезно получить представление: как они выглядят? Как они говорят? Каков их каденс? Они много улыбаются?»

Конечно, не все люди размещают свои видео в Интернете. В этих случаях она посоветовала найти все, что вы можете достать (или веб-браузер): фотографии, письма, биографию, все, что даст вам дополнительное знакомство с вашим интервьюером, когда начнется видео или телефонный звонок.

Коронавирусный кризис — это та редкая новость, в которой затронуты все сообщества и люди. Используйте имеющиеся у вас таланты и форумы (газету вашего кампуса, общественное издание, блог), чтобы рассказывать истории, которые нужно рассказать. Вы окажете влияние, получите практику в отделе новостей и в процессе расширите свое портфолио. Вы также можете получить некоторые новые навыки по пути.

Скотт Кляйн, заместитель управляющего редактора ProPublica, сказал, что иногда лучше всего создавать собственную ценность, приобретая новые навыки и работая в областях, недоступных другим. Это особенно верно для людей с талантом и интересом к данным, программированию, графике и другим изобразительным искусствам.

«Часто приходится убеждать редакцию, что вы им нужны, и вы то, что им нужно», — сказал он нашим товарищам.

Даже когда вы общаетесь с людьми и делаете все возможное, помните, что менеджеры по найму тоже сталкиваются со стрессами (здоровьем, семьей, тревогами на работе). Рекрутеры такие же, как и все. Тот звонок или электронное письмо, которое вы отправили продюсеру или редактору? Иметь терпение. Будьте настойчивы, да, но также будьте добры.

Возможно, рынок труда изменился. Но независимо от того, находимся ли мы в пандемии или нет, важно, как мы относимся к людям. Это важно для рекрутеров. В мире журналистики нет недостатка в талантах и ​​амбициях. Что отличает людей, так это их способность и готовность сочетать свои навыки и стремление с состраданием, смирением, уважением и желанием служить, учиться и адаптироваться.

Делайте это каждый день, день за днем, год за годом, и я могу пообещать вам, что вы не только добьетесь большего успеха в журналистике, но и предоставите себе больше возможностей для карьерного роста, чем вы когда-либо думали.

Теодор Ким — директор по стипендиям и стажировкам редакции The New York Times.