Я чувствую себя более уверенным на работе, и это происходит во время пандемии

Из The Cohort, информационного бюллетеня Пойнтер для женщин, надирающих задницы в цифровых медиа.

Готов вступить в разговор из-за кухонного стола. (Предоставлено Кристиной Зданович)

Эта статья первоначально появилась в выпуске The Cohort, информационного бюллетеня Пойнтера для женщин, которые надирают задницы в цифровых медиа. Присоединяйтесь к разговору здесь.

В разгар освещения пандемии коронавируса и работы из дома я оказался в удивительной ситуации: я более уверен в своей работе, чем был до того, как все это началось.

Не поймите меня неправильно, я, как и любой другой, очень беспокоюсь о коронавирусе. В моей роли старшего продюсера социальных открытий на CNN я был опрос десятков людей, которые потеряли членов семьи из-за болезни . Сотни тысяч людей умирают, и я хочу, чтобы этого не произошло.

Однако в это трудное время удаленная работа позволила мне выйти на новый уровень уверенности в себе на рабочем месте. Я начал выступать на больших собраниях в течение первых двух недель. На телефонной конференции с сотнями людей я задал вопрос президенту CNN. Будучи интровертом, я бы никогда не сделал этого лично.

Я тот, кто хочет поставить себя там, хотя. Я много выступаю публично, начиная с преподавания гостевые лекции в университетах проводить мастер-классы для подростки журналисты . Но когда вы приглашаете меня на большое групповое собрание, мое интровертное «я» хочет, чтобы другие люди говорили. Я ненавижу быть в центре внимания, поэтому, когда люди обращают на меня особое внимание, я краснею, и у меня нервы поднимаются в груди. Мне нравится обдумывать мысль, прежде чем поделиться ею вслух. Маленькая девочка, которая никогда не поднимала руку в классе, выросла женщиной, которая не решается говорить на больших собраниях.

Тем не менее, есть что-то в мощной динамике видеоконференций, что дало мне больше голоса при удаленной работе. Мы все равны на экране. Каждая грань занимает одинаковое количество места. Никто не сильнее, когда мы все прямоугольники на экране, поэтому мне кажется, что я не привлекаю к ​​себе столько внимания. Динамика власти изменилась.

Я знаю, что не все испытывают одинаковый прилив сил. Видеоконференции могут имитировать чувства, которые я испытывал на личных встречах, когда мужчины, как правило, доминируют в разговоре и женщины, как правило, меньше говорят . Некоторые женщины-журналисты тонут в видеозвонках, им труднее вмешиваться во время встреч, потому что вы не можете хорошо видеть лица и читать комнату, как Об этом сообщает The New York Times. . И многие мои друзья и коллеги сообщают об «усталости от масштабирования», возникающей из-за постоянного взгляда на экран.

Однако для меня расстояние дало силы.

Я не совсем понимал, почему это так, пока не поговорил с наставником и гуру всестороннего лидерства Джилл Гейслер, заведующей кафедрой лидерства и честности СМИ Билла Планте в Чикагском университете Лойолы. Гейслер помог мне понять, что пандемия заставила меня стать более независимым работником — человеком, который доверяет своим инстинктам, а затем следует им.

«В этот момент работы из дома происходит гораздо больше автономии», — сказал мне Гейслер. «У вас нет человека, сидящего рядом с вами все время и говорящего: «Эй, есть ли в этом смысл и должен ли я это делать?» Вы делаете это».

Добавьте к этому повышенную целеустремленность — я пишу о пандемии COVID-19 и считаю эту работу общественной услугой — и вы получите рецепт разговора .

Большой вопрос, который у меня есть прямо сейчас, где это оставит меня? Я с нетерпением жду возможности вернуться в редакцию и скучаю по своим коллегам. Но у меня есть эта давняя неуверенность в том, смогу ли я продолжать быть напористой, как я был удаленно.

Я надеюсь, что смогу принести это чувство автономии и цели на следующее личное собрание. Когда я замолкаю, я вспоминаю эту ободренную Кристину, которая задала вопрос перед сотнями людей и двинула разговор вперед. Я буду напоминать себе: «Да, у тебя есть это. Ваши мысли важны».

Я также попрошу вас всех подумать о том, какие великие идеи, скорее всего, не обсуждаются на встречах, которые вы проводите. Все продолжают говорить, что сейчас самое время пересмотреть то, как мы работаем, и внести изменения в отделы новостей. Давайте начнем с этих часто пугающих встреч и воспользуемся уроками, которые мы извлекли во время общения на карантине, чтобы сделать эти пространства более инклюзивными.

Для получения дополнительной информации, сообщества и текущих разговоров о женщинах в цифровых медиа подпишитесь на получение The Cohort в свой почтовый ящик каждый второй вторник.