Узнайте совместимость по знаку зодиака
Женщину уволили после того, как она неосознанно ругалась с владельцем компании вне работы — «Репрезентация имеет ключевое значение»
В тренде
Владелец компании обратился в TikTok, чтобы спросить, должен ли он уволить работника, который по незнанию ругал его вне работы.
Самопровозглашенный «молодой специалист». ТикТокер по имени Дока, который пишет под ником @thelife2932 , задал вопрос другим пользователям на платформе о своем опыте общения с сотрудником вне работы. Столкновение было настолько плохим, что он хотел немедленно уволить женщину.
Продолжение статьи под рекламойВладелец, Док, объяснил, что женщина разговаривала по телефону громко и ругалась.
Док пояснил, что он вице-президент рассматриваемой компании, и он видел сотрудницу с бейджем компании. По словам ОП, поведение работника плохо представляло компанию, потому что она громко разговаривала по телефону и проклинала бурю.
Женщина не одобрила предложение Дока следить за своим языком и снять рабочий значок.
Док говорит, что он попросил сотрудницу следить за своим языком или снять значок с ее одежды, и сотрудница ответила, сказав ему «отъебись». Его немедленным побуждением было уволить женщину, но он хотел знать, что думают о ситуации другие пользователи TikToker.
Продолжение статьи под рекламой'У меня есть быстрый вопрос...'
Док говорит в видео: «Все, я очень устал, но у меня есть короткий вопрос. Я бегу в продуктовый магазин, чтобы купить что-нибудь на ужин, и пока там, рядом со мной стоит девушка. у женщины есть рабочий значок компании, в которой я вице-президент [так в оригинале]. Она разговаривает по телефону, говорит: «М-это-то» и «Б-с», и очень громко и неуместно».
Продолжение статьи под рекламой«Представление является ключевым, и вы никогда не знаете, кто вы вокруг».
TikToker продолжил: «Поэтому я любезно говорю ей, может быть, ей следует продолжить разговор наедине или, по крайней мере, снять свой рабочий значок, потому что представление является ключевым, и вы никогда не знаете, кто вы рядом. Она оборачивается и говорит мне: е--- о--. Итак, мой вопрос: на следующей неделе я позову ее и ее начальника в свой офис, потому что я был незнакомцем, и она не знает меня, чтобы объяснить, откуда я...?»
Продолжение статьи под рекламойЗатем он спросил подписчиков, должен ли он уволить женщину из-за инцидента или дать ей второй шанс.
Затем он изложил некоторые другие возможные ответы: «... или я просто позволю этому уйти, или я просто позволю ей уйти? Я ... очень прямолинеен. Есть обучение. Есть руководства. ну, у нас никогда не будет проблем. Я не знаю. Старый я просто сказал бы: «Увидимся позже», новый я вроде как «я не знаю». Что вы, ребята, думаете?»
Продолжение статьи под рекламойУ людей были смешанные мнения, некоторые предполагали, что ее поведение вне работы не беспокоит Дока.
Люди по-разному отреагировали на клип. Некоторые говорили, что он должен оставить женщину в покое и что ее поведение вне работы не беспокоит Дока.
Продолжение статьи под рекламойДругие говорили, что ему, вероятно, следует немедленно уволить ее.
Некоторые упомянули, что ему, вероятно, следует немедленно уволить ее, но многие говорили, что этот инцидент лучше использовать как обучающий момент для молодой женщины и что встреча с ней в конечном итоге поможет ему решить, как справиться с ситуацией.
Продолжение статьи под рекламойМногие считали, что ее поведение на собрании будет ключевым.
В общем, люди думали, что если она положительно отреагирует на встречу и, кажется, поймет, откуда взялся Док, он узнает все, что ему нужно знать о личности женщины и, следовательно, о ее потенциале на работе.
Продолжение статьи под рекламойНекоторые назвали это «поучительным моментом».
«Это определенно поучительный момент», — написал один из комментаторов.
Продолжение статьи под рекламойДля тех, кто сидит на краю своего места, Док предоставил обновленную информацию.
Док показал в последующем видео TikTok, что в конечном итоге решил обсудить инцидент с сотрудником и ее руководителем. Он запланировал встречу, но сотрудница решила не идти, так как не сочла, что это «стоит ее времени».
В конце концов ее руководитель решил уволить ее после этого взаимодействия.
Продолжение статьи под рекламойЧто вы думаете?
Что вы думаете? Отнесся ли Док к первоначальной ситуации в продуктовом магазине слишком серьезно и, следовательно, был ли он виноват в этой ситуации? Или вы думаете, что он был прав, не соглашаясь с ее поведением вне работы, поскольку на ней был значок с названием компании?