Узнайте совместимость по знаку зодиака
«Я просто не создана для работы с 9 до 5, что бы это ни было» — женщина планирует бросить новую работу через 4 дня
В тренде
Женщина поделилась ее презрение к новой работе она получила это так сильно, что уже подумывает об уходе с концерта после того, как ее наняли всего за четыре дня до этого.
Продолжение статьи под рекламойTikToker, которого зовут Сара ( @sarasn99 ) пишет в комментариях к видео, что, несмотря на то, что ищет работу уже год, ей все равно не нравится там работать, а в подписи к посту намекает, что она не 'построена' для 9:00-5:00. pm рабочий день независимо от того, что она делает.
На видео Сара записывает, как она идет по коридорам похожего на нее офисного здания, минуя разные двери, и смотрит в камеру невозмутимо и без энтузиазма.
Продолжение статьи под рекламойОна пишет в текстовом оверлее видео: «Когда ты четвертый день на новой работе и уже планируешь, как уволиться».
Было множество других пользователей TikTok, которые написали в разделе комментариев, что они также никогда не находили работу, которая им нравилась.
Продолжение статьи под рекламой«Я ненавидел почти каждую работу, которую когда-либо выполнял. Вы не одиноки», — написал один человек.
В то время как другой человек сказал, что испытательный срок для работы должен применяться не только к работнику, который подал заявку на них, но и к предприятиям.
«Я действительно считаю, что у работы должен быть 30-дневный пробный период», — сказали они.
Однако один из комментаторов объяснил, почему они так часто меняли работу — все сводилось к рабочей среде и поведению других сотрудников.
Продолжение статьи под рекламой
«Я уволился с 5 работ за последние 3 года… это несчастные коллеги и враждебная среда для Меня».
Кто-то еще написал, что они были в одной лодке с Сарой, написав, что они тоже начали новую работу, и хотя прошло всего несколько месяцев, они уже разослали заявки на поиски новой должности.
Продолжение статьи под рекламой«Начал новую работу в апреле и чувствовал себя так с самого начала. Уже подал заявление»
Согласно опросу, на который ссылается Совет конференции , похоже, что удовлетворенность работой в Соединенных Штатах растет с 2021 года.
В выпуске упоминается, что опрос сотрудников об удовлетворенности рабочим местом собирает результаты от рабочих с 1987 года, и говорится, что общая удовлетворенность работой, зарегистрированная среди тех, кто участвовал в опросе, достигла рекордно высокого уровня.
Продолжение статьи под рекламой
Некоммерческая организация деловых и исследовательских групп заявляет, что в 2022 году 62,3% людей сказали, что им нравится их работа, что является приростом по сравнению с 2021 годом, когда этот показатель составил 60,2%.
Продолжение статьи под рекламойЭкономист группы Эрен Сельчук сказал, что из-за того, что безработица в Соединенных Штатах находится на «рекордно низком уровне», это создало «рынок продавца» для соискателей.
В результате «американские рабочие пожинают плоды», — сказал Эрен, добавив, что «демографические тенденции предполагают, что ограниченные рынки труда останутся, возлагая на работодателей бремя конкуренции за таланты».
Продолжение статьи под рекламой
В соответствии с Хрон в разделе малого бизнеса, основная причина неудовлетворенности работой в Соединенных Штатах связана с тем, что «мало платят или считают, что им мало платят».
Продолжение статьи под рекламойВ США наблюдался самый высокий уровень инфляция летом 2022 года , а темпы инфляции выросли по восходящей траектории по сравнению с предыдущим годом, примерно в то же время Джо Байден был приведен к присяге в качестве президента .
Зарплаты исторически не поспевают за инфляцией , или. Это делает Конференционный совет выводы об удовлетворенности работой тем более интересны. Возможно, люди счастливы иметь работу после того, как были вынуждены оставаться дома из-за предписанных правительством распоряжений о пребывании дома и социальном дистанцировании, которые были введены в ответ на пыл, разожженный вокруг. COVID-19 .